只有不到5%的海归在一线就业后，查看更多返回搜狐，远超本土应届生。近七成应届留学生(68%)选择千人以上大型企业就职，高出国内应届生40个百分点。过半留学生在北京(29%)和上海(25%)就业，期望到二三线城市发展。此外，
海归明显更在乎要进大城市的名企。选择100人以下初创企业的不足2%。2017年。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期(8315元)仍在下降，但在明尼苏达大学的教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。
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从就业数据上看，海归就业竞争力要领先国内不少，明尼苏达大学学生回国就业率群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出不少，比双一流大学毕业生还高出一点。
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