二股东减持不超过2%、管理层在股价处于上行通道之际联手加码增持，奥园美谷（000615）的组合拳是均衡式减持，均衡式减持宣示的是管理层的信心。
2020年12月24日，即华熙生物上市后一年，赢瑞物源的减持计划正式启动，6个月内，减持比例1.89%，减持过后，赢瑞物源持股比例低于5%。
3月份以来，得益于政策层面的红利加持，受益于医美市场持续保持高位增长的利好刺激，医美概念股稳步上行，个股涨幅超过200%已属常态。
与实控人、一致行动人减持相伴而生的是动辄12亿元的巨量套现，虽然会在半年之内循序减持，但是依然会在资本市场造成股价的反向波动。
6月5日，华熙生物（688363）发布公告，公司股东赢瑞物源计划按市场价格通过集中竞价方式减持其所持有的本公司股份合计不超过480万股，拟减持股份数量占本公司总股本的比例合计不超过1%，减持期间为公告披露15个交易日后3个月内。
楼国梁持股占昊海生科（688366）总股本的5.26%，为第三大个人股东，此番减持比例不超过1.23%；作为华熙生物的财务投资者，赢瑞物源的减持，从持股5%以上到5%以下。
6月5日，朗姿股份（002612）发布公告称，控股股东、实际控制人申东日先生及实际控制人申今花女士的一致行动人申炳云先生拟通过集中竞价交易或大宗交易等方式减持其持有的公司股份不超过 19876900股，占公司总股本的 4.49%。
成立于2018年2月5日的宁夏赢瑞物源股权投资合伙企业，是专为华熙生物IPO而设的一家投资公司。赢瑞物源以初始投资6亿元换得华熙生物7.69%的股权（发行前），发行后持股比例为6.89%，成为持有发行人5%以上股份的股东，赢瑞物源承诺的锁定期为发行人股票上市之日起12个月。
资本市场是典型的信心经济、信任市场，hahabet综合运动软件责任担当方能赢得信任尊重。理性减持不是错，任性减持就是过。对于上市公司来说，一定要严格规避任性减持行为，毕竟，任性减持会在五个方面造成不良示范：一、伤害投资者特别是中小投资者的感情和利益；二、影响资本市场的规则和秩序；三、加剧上市公司和与投资者特别是中小投资者之间的对立和对峙；四、挫伤资本市场与上市公司之间的信任和信心；五、制约上市公司的融资和投资。（记者：居中）
众所周知，作为掌控更多资源、把控更多信息的关键先生、敏感群体，大股东、实控人的公告减持行为往往会使上市公司遭逢相当程度的压力、上行压力乃至监管压力。
减持背后往往隐藏着你所不知的莫名情状。借你一双慧眼，穿透迷雾、厘清乱象、廓清，面对纷纷扰扰的减持景象，投资者尤需警觉风险，仍需规避或然。
通常来说，对于业绩优异、前景优良的上市公司，大股东、实控人普遍会持有珍视心态，会抱有惜售心理；而面对业绩虽好、前景不佳的上市公司，大股东、实控人往往选择用减持来投出选票、用套现来回答一切。
仅以近期陆续披露减持公告的医美明星股奥园美谷、昊海生科、朗姿股份002612股吧)、华熙生物为例，四家上市公司累计涉及减持股份数量4246万股，拟减持市值合计约32亿元。
减持比例高、减持金额高、减持年龄高，朗姿股份的三高式减持一经披露旋即引发投资者热议。最受投资者垂注的是减持原因：申炳云先生年事已高，本次减持系其本人生活安排和资产规划的需要。申炳云先生虽未在公司任职，但一直关心公司的长期发展，并且坚定地看好公司未来发展的前景，尤其对公司医美业务的发展充满信心。
6月2日，昊海生科（688366）发布公告，楼国梁先生因自身资金需要，计划自本公告披露之日起 15 个交易日后的 6 个月内，通过集中竞价方式减持不超过2165000 股的公司股份，占公司总股本的比例不超过1.23%。
减持的理由很别致，减持的方式很决绝，最值得玩味的是朗姿股份（002612）控股股东、实际控制人申东日及实际控制人申今花的一致行动人申炳云的以出清为指向的清仓式减持，以至于引发股民调侃；以至于引发股价波动。
36个月锁定期已过，申老先生的减持“情理之中、意料之中”，但是，很显然，申老先生的减持更似财务性减持，而非战略性减持。既然申老先生“坚定地看好公司未来发展的前景，尤其对公司医美业务的发展充满信心”，为什么没有选择循序渐进、逐步减持？或者减持给看好看多的战略投资者？
申炳云持股4.49%，是朗姿股份第三大股东，是公司控股股东、实际控制人之一致行动人。将所持股份悉数清空，这是典型的清仓式减持。